材料一：随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，高校毕业生人数创历史最高，根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和17年尚未就业的毕业生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1 500万，堪称“最难就业季”。
从就业形势来看，虽然一些热门行业依然火爆，人工智能研究生起薪已高达30万，同时战略新兴产业对毕业生的需求旺盛，传统行业转型升级也急需高端人才，然而在国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，2018年就业形势依然复杂，任务非常艰巨。
(摘编自搜狐网《最难就业季》2018年9月26日)
材料二：
2015～2017届不同学历毕业生就业率(单位：%)
(摘编自《2018年中国大学生就业报告》，中国报告网2018年6月26日)
材料三：从2019年的情况来看，高校毕业生数量达到834万，较2018年增加14万，再创新高。那么，该如何更好地促进大学生就业呢？
人力资源和社会保障部副部长邱小平日前强调，国家将以实施高校毕业生就业促进计划为抓手，加强就业政策引导，制定鼓励大学生创业就业的扶持政策，引导毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小企业就业，扶持高校毕业生自主创业；大力发展国民经济，增加就业岗位，大力推进产业结构优化升级，为大学生提供更多就业岗位；加强政府就业服务，持续开展公共就业人才服务进校园、大中城市联合招聘、集中就业指导等活动；开展困难帮扶，对离校未就业的高校毕业生实施实名制的就业服务，落实岗位信息推送、职业培训、创业扶持等措施。
他指出，高校更应把提高学生就业率作为办学的一个重点，高度重视人才培养过程中专业设置同质化，专业内容滞后化，素质培养、实践操作空缺化问题，在办学内涵上下功夫，把握好着力点，建设高水平的培育体系。
[摘编自《大学生就业有了新动向》，《人民日报(海外版)》2019年2月14日]
材料四：在越来越多的年轻人眼中，一份好工作的标准不再是“钱多事少离家近”，不再是过分追求“大城市”“高工资”“好单位”“轻松岗位”，而是把实现个人价值作为求职的重要考量点。
近年来，越来越多的高校毕业生开始选择去西部和基层就业。其中，2018届北京地区高校(含科研院所)毕业生赴西部就业共14 827人，在已就业人员中占9.2%；赴基层就业共24 663人，占比15.3%。江苏省2018年高校毕业生中，到基层就业的毕业生33.8万人，占就业总数的62.1%。
(摘编自《新时代下大学生就业问题探析》，《农村经济与科技》2018年第29卷第24期)
