1. (2021·宁德模拟) 某一个小微型零件加工厂为了调动员工的生产积极性，计划采用等级基本工资加计件工资的薪酬制度，基本方案是：按工人最近三个月的平均日产量将他们分成普工、熟练工、技术能手三个等级，分别给予每月2200元，2800元和3500元的基本工资，另外再按每个零件3元给付计件工资.为确定工人等级，工厂统计了全厂30名工人最近三个月每人每天平均加工零件的个数（每个月工作时间为22天），数据如下：

零件个数	15	16	17	18	19	20	21	22	25	27	29	30	31	33
人数	1	3	2	2	1	3	3	3	2	2	1	3	3	1

1. （1） 求这30名工人最近三个月每人每天平均加工零件个数的中位数和平均数；
3. （2） 工厂计划将普工与技术能手的人数分别控制在25% ~ 30%之间（含25%和30%），且每月工人的工资总额不超过13万元.

   ①若以最近三个月平均每天加工零件的个数为依据，将平均每天生产18个以下（含18个）的工人确定为普工，平均每天生产28个以上（含28个）的工人确定为技术能手，其余的工人确定为熟练工.请通过计算判断该等级划分是否符合工厂上述要求；

   ②请直接写出一种符合工厂要求的等级划分方案.