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备考2019年高考政治一轮专题：第七讲 个人收入的分配

更新时间：2018-09-20 浏览次数：231 类型：一轮复习
一、单选题
  • 1. (2018·海南) 现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的是（    ）

    ①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得

    ②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得

    ③工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得

    ④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④
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  • 2. (2018高三下·黄陵开学考) 前些年，农民张某从本村承包了20亩土地搞大棚种植，收入颇丰，国家土地流转政策落实后，张某将这20亩地转包给了李某，每年从李某处获得转包金。对农民张某的收入可这样认识（    ）

    ①前者属于按个体劳动者劳动成果分配，后者属于按生产要素分配

    ②前者属于按劳动要素分配，后者属于按资本要素分配

    ③前者属于按劳分配，后者属于按生产要素分配

    ④前者属于劳动性收入，后者属于财产性收入

    A . ③④ B . ②④ C . ①③ D . ①②
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  • 3. 有关专家分析认为，劳动者的工资增幅如果低于物价涨幅，劳动者的日子会越过越差，中国经济新常态的保持、经济的良性发展终将受损。下列既符合效率与公平的关系。又符合这一循环传导路径的是（    ）
    A . 劳动者的工资增幅低于物价涨幅→劳动者难以共享发展成果，有失公平→改革与发展失去稳定前提→人民生活难以保障 B . 经济持续发展能力受限→劳动者增收乏力→劳动者的生活水平的提高失去前提和基础 C . 劳动者在分配中的公平权利未能得到切实保障→劳动者生产积极性受损→生产力的发展受限 D . 劳动者消费水平提高的基础受限→国内消费需求驱动经济乏力→经济良性发展受损
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  • 4. (2018·新余模拟) 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（  ）

    ①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担

    ②可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力

    ③实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平

    ④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ②④
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  • 5. (2018·乐山模拟) 国际上常用基尼系数定量制定社会居民收入分配的差异程度。认为基尼系数低于0.2表示收入过于公平，而0.4是社会分配不平均的警戒线。近年来，中国的基尼系数总体上呈下降趋势，但仍高于0.4的警戒线。这应该引起高度警惕，否则将会引发一系列社会问题， 进而造成社会动荡，危及社会主义人民政权。若要解决贫富悬殊、化解基尼系数“越警”，从再分配角度可采取（  ）

    ①提高居民收入在国民收入分配中的合理比重，提高劳动报酬在初次分配中的合理比重

    ②理顺国家、企业和个人三者的分配关系，协调投资与消费的关系

    ③发挥财政和税收的调节作用

    ④整顿收入分配秩序

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④
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  • 6. (2018高一下·石家庄开学考) “十三五”期间，要合理调节收入分配，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列对按劳分配原则的理解正确的是（    ）
    A . 按劳分配是对全部社会产品的分配 B . 劳动收入都是按劳分配收入 C . 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 D . 国有独资企业技术员的工资、奖金、岗位津贴、股票投资收入都属于按劳分配
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  • 7. (2018高一下·石家庄开学考) 目前，全国已有超过30多个省、市、自治区出台了病人选医生的实施办法。目前，北京市各大医院在实行上述办法的基础上实行“手术点名费”，即患者在选择自己认可的主刀医生时，须向医院交纳300~600元的点名费，被点名的医生可提成45%~50%。据此回答下列小题。
    1. （1） 被点名的医生从“手术点名费”中提取的收入，属于（    ）
      A . 按技术要素分配 B . 按资本要素分配 C . 按劳动力要素分配 D . 按信息要素分配
    2. （2） 从经济学角度看，医院收取“手术点名费”（    ）
      A . 是合理的，因为国家允许按生产要素参与分配 B . 是不合理的，因为它加重了病人的负担 C . 是合理的，因为它体现了兼顾公平的原则 D . 是不合理的，因为它违背了效率优先的原则
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  • 8. (2018·江苏) 最低工资制度旨在保护低收入劳动者的合法权益，因此最低工资应高于劳动力市场供需平衡时的工资水平。2017年，我国有22个地区提高了最低工资标准。在其他条件不变的情况下，图2中（P代表劳动力价格，Q代表劳动力数量，D，S分别代表需求曲线和供给曲线，P1，P2分别表示变化前后的劳动力价格）能正确反映这一变化的是（    ）
    A . B . C . D .
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  • 9. (2018高二下·宁波期末) 洛伦兹曲线找出了判断居民收入分配平等程度的指标。该指标以面积A除以AB面积之和的商表示不平等程度，认为商越小，则居民收入越公平。要使“商”值变小，可行的举措有（    ）

    ①逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重

    ②积极推进营业税改征增值税

    ③规范收入分配制度，缩小行业收入差距

    ④完善国有企业股权激励和技术入股政策

    A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④
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  • 10. (2018高二下·黑龙江期末) 对兼顾“效率与公平”的理解，正确的是（    ）
    A . 效率是公平的物质基础，没有效率的公平只能导致平均主义和普遍贫困 B . 效率是提高公平的保证 C . 允许和鼓励“部分先富”，实现同步富裕 D . 在社会主义条件下，二者是一致的，不存在矛盾
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  • 11. (2018高二下·黑龙江期末) 2017年以来，厦门等10多个城市进行房屋租赁改革试点，保障“租购同权”（指租房者可以凭借合法的租房合同，在就学、就医等方面，享受与购房者几乎相同的便利）。该措施的推行（    ）

    ①能满足无房家庭的住房需求

    ②是破解房价上涨的根本途径

    ③彰显房屋的居住属性，抑制炒房

    ④能提高购房者的财产性收入

    A . ①② B . ③④ C . ①③ D . ②④
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  • 12. (2018高三上·河南模拟) 《上海市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》提出，不断培育和扩大中等收入群体，逐步形成以中等收入群体为主体的橄榄型收入分配格局。下列有助于形成以中等收入群体为主体的橄榄型收入分配格局的是（  ）

    ①健全生产要素按贡献参与分配的制度

    ②提高农村最低生活保障标准

    ③确认市场经济下各种收入的合法性

    ④实施企业股权激励和员工持股制度

    A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④
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  • 13. (2018高二下·黑龙江期末) 美国经济学家奥肯著名的“漏桶实验”发现，从富人那里征税补贴给穷人，穷人实际得到的，比富人失去的要少。这是因为，这一做法会引起效率的损失，带来社会财富的减少。这启示我们（    ）
    A . 劳动报酬要与劳动生产率同步增长 B . 初次分配中要坚持效率优先的原则 C . 再分配要处理好效率与公平的关系 D . 要提高居民收入在国民收入中比重
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  • 14. (2018高二下·南宁期末) 2018年1月25日，南宁日报报道，自治区人民政府对广西最低工资标准进行调整。调整后，南宁市执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1680元/月，非全日制小时工最低工资标准为16元/小时。该标准自2018年2月1日起执行。南宁市上调最低工资标准（    ）

    ①体现了按劳分配的基本原则

    ②客观上有利于倒逼企业转型升级

    ③基础是国家经济发展水平的提高

    ④是再分配更加强调公平的体现

    A . ①② B . ②③ C . ①④ D . ③④
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  • 15. 小康目标提出到2020年城乡居民收入人均比2010年翻一番，而当前中国经济社会正处于转型关口，收入分配领域存在诸多问题，下图是收入分配改革话题中网友聚焦观点统计情况。据此可采取的具体措施有（    ）


    ①通过提高个税税率加强再分配调节

    ②完善技术工人激励政策，健全“大国工匠”培养和激励机制

    ③制定统一的薪资指导标准实现同工同酬

    ④加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接

    A . ①② B . ③④ C . ①④ D . ②④
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  • 16. 2016年11月，中办、国办印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，允许科研人员和高校教师从事兼职工作并获得合法收入。这一政策有利于（    ）
    A . 初次分配更加注重公平 B . 坚持和完善我国的基本经济制度 C . 变革我国现有的分配制度 D . 让创造社会财富的源泉充分涌流
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  • 17. (2017高一上·莆田期末) 新时期扩大内需拉动经济发展必须落实好“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度，我国实行这一分配制度的根本原因是（    ）
    A . 我国生产资料所有制性质 B . 我国生产力发展水平 C . 社会主义市场经济的要求 D . 共同富裕的社会本质
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  • 18. 2017年1月，国务院印发的《“十三五”促进就业规划》指出，企业要提升技能人才待遇，完善技术工人薪酬激励机制，营造崇尚技能的社会氛围。完成下面小题。
    1. （1） 企业可以采取协议薪酬、持股分红等激励方式，激发技能人才的积极性，提高技能人才收入水平。这里的持股分红（  ）

      ①落实了按劳分配原则           
      ②有利于推动经济发展

      ③有利于缩小收入差距           
      ④体现对技能人才的尊重

      A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
    2. （2） 国家实施一系列政策，激发技能人才、科研人员等重点群体的活力，深化收入分配制度改革，逐步形成合理有序的收入分配格局。下列举措与之相适应的是（  ）

      ①引导企业建立职工工资正常增长机制     
      ②提高劳动报酬在国民收入再分配中的比重

      ③提高居民收入在国民收入分配中比重     
      ④降低个人所得税起征点以增加人们的收入

      A . ①② B . ①③ C . ②④ D . ③④
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  • 19. (2017高一上·长春期末) 下列对我国分配制度的理解，正确的是（    ）

    ①坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存

    ②生产资料公有制是实行按劳分配的直接原因

    ③现阶段的分配制度决定我国的基本经济制度

    ④让生产要素参与分配是发展社会主义市场经济的内在要求

    A . ①② B . ②③ C . ③④ D . ①④
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