1. (2017高三上·贵阳期末) 2017年9月，国务院办公厅印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》，确定在京津冀、上海、安徽等区域开展全面创新改革试验，准予这些区域的高校和科研院所采取年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的形式引进高层次或紧缺人才。这些新型薪酬制是根据任务目标、工作业绩确定薪酬的分配方式。这一分配方式的实施（  ）

①强化了分配政策的导向作用，让知识引领时代发展

②有利于实现效率与公平的统一，调动劳动者生产积极性

③是我国分配制度的重大变革，体现了生产要素按贡献参与分配

④是对知识价值和智力劳动的尊重，更好体现人才的创新创造价值