| 时代 | 年均名义货币余额（万贯铜钱） | 指数 | 米价（贯铜钱/石） | 指数 |
| 北宋前期（979-1022） | 145.188 | 100 | 0.321 | 100 |
| 北宋中期（1023-1100） | 350.249 | 241 | 2.203 | 686 |
| 北宋后期（1101-1127） | 992.406 | 684 | 10.899 | 3395 |
| 南宋初期（1128-1142） | 1338.34 | 922 | 45.665 | 14223 |
| 南宋中期（1143-1205） | 6376.638 | 4392 | 10.654 | 3319 |
| 南宋后期（1206-1233） | 23431.17 | 16139 | 29.565 | 9210 |
材料一
清王朝在民族地区分别设置管理机构，在中央专门建立了一个相对它整的机构体系。 清王朝在东北、西北、西部、西南等民族地区采取了不同的民族管理制度，制定了较为符合民族实际的统治政笼与播施，即“修其教不易其俗，齐其政不易其宜”清统治者并未局限午 对历史上的民族政策的沿用，而是在原有的基础上有所创新发展。清王朝对少效民族进行了全面的管理，这种管理涵盖面覆益到思想管理、经济管理等，全面渗透到少数民族民众生活的各个领城。
——摘编自董文强《清朝民族政策的历史进步与局限》
材料二
1937年3月31日，党中炎政治局《关于张国焘错误的决议》中，批评张国意“在少数民族问题上以大汉族主义代替了列宁主义的民族政策。”1938年3月24日：彭德怀在《第二期抗战与我们的任务》 中明确提出：“在少数民族区域(如蒙回)应遵照孙总理民族平等的 原则进行工作，尊重其信仰及一切风俗习惯礼教”。1939年4月，中国共产党提出：“实现蒙回民族在政治上、经济上与汉族的平等权利”。 从1937年8月到1941年8月，在四年的时间里，陕北公学先后培养了一大批从事民族工作的干部。
——摘编自王金玲《延安时期党的民族政策的历史价值及当代居示》
材料一
国际联盟是凡尔赛—华盛顿体系的重要组成部分，也是一战后国际秩序的典型代表。1920年，国际联盟成立，规定了会员国应尽的裁减军备、维持和平、公开外交的主要义务与职责，并实行委任统治制度。但是盟约在裁减军备方面的规定对各国政府并没有具正的约束力；对国际联盟成员国发动战争留有余地：规定国际联盟大会和国际联盟行政院形成决议的“全体一致”原则；美国始终拒绝加入国际联盟，苏联长期被拒之门外，日本、德国和意大利相继退出，不受盟约的约束。
——摘编自徐蓝《国际联盟与第一次世界大战后的国际秩序》
材料二
第二次世界大战后，联合国设立了核心机构安理会，实行大国一致原则。安理会通过决议后联合国便可以对危机实施武力干预而无需经过会员大会的表决。在欧洲，由美英法苏四国对德国领土实行分区占领，进行了比较彻底的非纳粹化运动，在亚洲美国对日本实施了单 独占领进行了民主化改造。实施了对战争罪犯的国际审判，设立了欧洲国际军事法庭、远东国际军事法庭，联合碉的宗皆是“发展国际间以尊重人民平等权利及自决原则为根据之发好关系”，第一次使民族自决成为公认的国际准则。在联合国制宪讨论中，中国不顾西方大国的反对，力主非自治领土及抚管领土须走向自治与独立，并成功地推动将此主张写进了联合国宠章.
——摘编自王建朗《战议二战后国际秩序设计的几个特点》
材料一
1870年的枢密令明确所有要进入文官系统的工作人员，都必须参加考试委员会举行的考试，然后经过实习考验并获得委员会颁发的资格证书，枢密令要求财政部及各部门领导协助文官事务委员会制定各种具体规章制度，强调实习的重要性。它还将考试细化为两个等级： 高等级考试和低等级考试，对应不同的职位，参照不同的考试内容和 标准。1870年枢密令颁布后，这种更为客观、更能体现候选人任职能力的选报方式，最终取代了主观性极强的赐官制和政党分肥制，虽然改革是在斗争中艰难推进的，但是公开竞争的思想已深入人心、不可取代。
——摘编自马桦《英国文官者试制度的理性化》
材料二
1982年，中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》。建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部交接问题，这是干部制度方面的深刻改革。1994年，《国家公务员录用暂行规定)颁布。在推进公务员制度实施的过程中，干部制度改革深入发展，创造了许多新经验，公务员制度也进一步健全。2004年，《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》相继颁布。
——— 摘纷自金绪鹏《干部制度改革：历史回顾。主要成就与基本经验》
